Mitarbeitersuche ist eine richtige Fachkunde.

Wir unterstützen Sie gerne bei der Personalsuche.

Mitarbeitersuche ist eine richtige Fachkunde. Entscheidend sind viele Faktoren und ein Standardrezept gibt es nicht. Seit 30 Jahren unterstützt unser Familienbetrieb, als internationaler Stellenvermittler, Gesundheitseinrichtungen bei der Personalsuche von gut qualifizierten, motivierten und engagierten MitarbeiternInnen. Eine Tätigkeit, die mit Herz und Seele von uns durchgeführt wird. Die Basis jeder Vermittlung ist das persönliche Gespräch, die individuelle Beratungskompetenz, das überdurchschnittliche persönliche Engagement, sowie unser Ziel für Sie, die besten Köpfe für Sie als Unternehmen positionieren zu wollen. Die Suche nach dem passenden Mitarbeiter, frischdiplomiert oder mit (Schweizer) Berufserfahrung, fängt bei Scholten Medical an.

Unsere Dienstleistung bietet: 


Personalsuche auf Grund des Stellenprofiles: 
Unser Jobportal, online Werbungskanäle, Fachzeitschriften, Mund-zu-Mund Werbung, unsere Personaldatein werden benutzt um gute Fachkräfte für Sie anzuwerben.

Personalselektion:
Persönlichkeit, Motivation, Abschlussanerkennung, Sprachkenntnisse, Fachkompetenzen, Referenzen, Entwicklungspotenzial, Ambitionen und (kulturelle) Anpassungsfähigkeit stehen bei der Personalselektion zentral. Persönliche Bewerbungsgespräche werden dazu durchgeführt.

Zustellung Bewerbungsportfolio:
Der Erhalt eines vollständigen Bewerbungsportfolios mit detaillierter und überschaubarer Übersicht des beruflichen Lebenslaufes der Bewerberin/des Bewerbers.

Terminorganisation: 
Vorstellungs- und Schnuppertermine in Ihrer Einrichtung werden zusammen mit Ihnen eingeplant. In dieser Phase sind die Bewerber bereits komplett vorbereitet auf eine (neue) Arbeitsstelle in der Schweiz (Information Einrichtung, Bewerbungstipps, Anerkennung, Sprachkenntnisse, Kultur der Schweiz).

Anstellung:
Sollte es zu einer Anstellung kommen, werden Sie bei den Anstellungsformalitäten unterstützt. Der neue Mitarbeiter/die neue Mitarbeiterin stellen Sie als Arbeitgeber ein. Die Bewerber werden vollumfänglich über praktische Formalitäten wie Anmeldung, Aufenthaltsbewilligung, Umzug, Krankenkasse, Versicherungen, Steuern, Bankkonto, usw. informiert.

Evaluation:
Während der Probezeit und nach Abschluss der Probezeit evaluieren wir den Fortgang.