Es gibt verschiedene Gründe, die dazu führen, dass du dich beruflich verändern möchtest. Wir möchten unser lokales Netzwerk und unser Know-How einsetzen, damit wir dich erfolgreich in einen neuen Job begleiten können. Auf diese Weise brauchst du dich nur auf deine jetzige Arbeit zu konzentrieren und bist du gleichzeitig in der Lage, dich aktiv zu bewerben! Offene Stellen sind hauptsächlich in den deutschsprachigen und deutschfranzösischsprachigen Regionen anwesend, sowohl in Grosstädten, in Wintersportregionen wie in kleineren pittoresken Ortschaften. Wir begleiten und unterstützen dich intensiv während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir informieren dich umfassend über die aktuellen Entwicklungen und das Stellenangebot. Welche Schritte solltest du berücksichtigen bei deinem Karrierewechsel? Wir unterstützen dich bei praktischen Fragen rund um deine Kündigung und bei Fragen wie: Welche Folgen hat ein Jobwechsel für deine Bewilligung oder deine Pensionskasse? Welche Anforderungen hat der neue Arbeitgeber bezüglich der Anerkennung deiner Ausbildung? Was muss organisiert werden bei einem etwaigen Umzug? Wir informieren dich ausführlich während des Bewerbungsprozesses über die Folgen eines Jobwechsels, damit du gut vorbereitet eine neue Stelle antreten kannst.
Wir rekrutieren im Auftrag von unterschiedlichen (para)medizinischen Einrichtungen. Zu unseren Kunden zählen wir viele Spitäler (allgemeine und Universitätskliniken, Privat-, Kantonals- und Spezialkliniken), Rehakliniken, Alters- und Pflegeheimen, Spitexdienste, Psychiatrische Kliniken und Behindertenheimen. Diese Arbeitgeber nehmen unsere langjährige Expertise, um Gesundheitspersonal zu rekrutieren, in Anspruch.
Die Arbeitsbedingungen der Arbeitgeber sind fortschrittlich und werden kantonal bestimmt, sowie die Steuertarife. Durch diese kantonalen Unterschiede ist es manchmal schwierig, die Gehälter kantonal mit einander zu vergleichen. Die Ferientage sind pro Kanton unterschiedlich und variieren von 22-25 Tagen, die Feiertage kommen dann noch dazu (zirka 10).
Bei nahezu allen Anstellungen stehen Unterkünfte zur Verfügung, von einem Zimmer im Personalhaus, bis hin zu Studios oder Apartments. Solltest du eine Unterkunft benötigen, regelt in den meisten Fällen der Arbeitgeber eine passende Unterkunft. Nur in einzelnen Fällen ist keine Unterkunft bei dem neuen Arbeitgeber anwesend oder frei. In diesem Fall findet die Wohnungssuche in der direkten Umgebung deines neuen Arbeitsplatzes statt. Seit der Gründung unserer Firma in 1988 ist es jeder Bewerber/jede Bewerberin noch gelungen zeitig eine geeignete Unterkunft zu finden!
Wir bieten eine Tagesvergütung für jeden Schnuppertag. Deine Kontaktperson wird dich genau über die Terminplanung der Schnuppertage sowie die Tagesvergütung informieren.
Akzeptierst du eine Stelle ausserhalb deines derzeitigen Wohngebietes und ziehst du demzufolge in eine andere Region um? Dann gibt es, im Falle einer Mietwohnung, eine Kündigungsfrist bei deinem jetzigen Vermieter. Wir empfehlen dir dich darüber informieren zu lassen. Wenn du einen Umzug vorhast, unterstützen wir dich mit einer Checkliste für den Umzug!
Ein Stellenwechsel führt in der Regel dazu, dass du aus der derzeitigen Pensionskasse austrittst und in die Pensionskasse deines neuen Arbeitgebers eintrittst. Deine derzeitige Pensionskasse kann dich über die Überweisung deines angesparten Altersguthaben (berechnete Freizügigkeitsleistung) in die neue Pensionskasse genau informieren.
Immer mehr Einrichtungen verlangen, bei ausländischen Abschlüssen, eine schweizerische Berufsanerkennung ab Datum Stellenantritt oder in absehbarer Zeit nach Stellenantritt. Für das Anerkennungsverfahren kann eine Sprachprüfung in einer der drei Landessprachen (Deutsch, Französisch, Italienisch) auf B2 Niveau verlangt werden. Wenn keine Anerkennung vorliegt, unterstützen und beraten wir dich gerne im Anerkennungsverfahren.
Bei Staatangehörigen der EU und den EFTA-Staaten, mit einer Aufenthaltsbewilligung oder Niederlassungsbewilligung, wird automatisch eine neue Bewilligung erteilt, wenn du den Kanton wechselst. Es ist wichtig dass du dich innerhalb von 14 Tagen bei der jetzigen Wohngemeinde abmeldest und bei der neuen Wohngemeinde anmeldest.
Wenn du dich für einen anderen Arbeitsplatz in der Schweiz interessierst, kannst du deine persönlichen Daten auf dieser Seite eingeben oder telefonisch mit einem unserer Berater sprechen. Nach der Anfrage über unsere Webseite setzen wir uns innerhalb von 24 Stunden mit dir in Verbindung. Nachdem wir uns ein Bild von deinen Erfahrungen gemacht haben, können wir einschätzen, ob es für dich mögliche Stellen gibt. Wir stehen dir engagiert zur Verfügung, damit wir dir rasch behilflich sein können!
Was erwartet dich? Unser 10-Schritte-Plan zeigt dir übersichtlich wie das Bewerbungsverfahren aufgeteilt ist.
Wir erhalten deine Anmeldung (über die Webseite, per E-Mail oder telefonisch). Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine erste Rückmeldung.
Was möchtest du, was suchst du, was kannst du? Dein Wissen und deine Erfahrung wird sorgfältig von uns in einem Telefonat, Skype-Termin oder in einem persönlichen Bewerbungsgespräch geprüft. Gleichzeitig informieren wir dich selbstverständlich genau über deine persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Von deiner Bewerbung stellen wir ein Portfolio zusammen mit dem Ziel deine Motivation, deine Kompetenzen, deine Fähigkeiten und Ambition übersichtlich, pünktlich und treffend zu gestalten!
Auf Grund deines Profils, besprechen wir eine Vorselektion der aktuellen Stellen mit dir. Wir betrachten dabei nicht nur, ob deine Erfahrungen dem Stellenprofil entsprechen, desto wichtiger ist für uns: wirst du dich in deiner neuen Arbeitsstelle, bei dem Arbeitgeber und in der Wohnregion zu Hause fühlen? Wie ist das Team? Wie wird die Einrichtung geführt?
Jetzt geht’s los! Eine spannende Zeit: die Bewerbung wird bei den Einrichtungen vorgelegt. Eine neue Arbeitsstelle wird bald Realität! Wir überwachen das Bewerbungsprozess sorgfältig und informieren dich über die aktuellsten Entwicklungen.
Es hat geklappt! Das Bewerbungsverfahren hat zu einigen Einladungen für Vorstellungstermine und Schnuppertermine geführt. Jetzt wird unser Organisationstalent richtig angesprochen! Termine werden, nach Rücksprache mit dir, effizient organisiert und fix eingeplant. Das Ergebnis ist ein überschaubares Programm mit den wichtigsten ‘ins-and-outs‘ für die Bewerbungsgespräche und 'Schnupperli'.
Nach deinen Vorstellungs- und Schnupperterminen wird klar, ob dein Traumjob Realität wird. Kann die Flasche Champagner bereits geöffnet werden? In dieser Phase ist es wichtig, sorgfältig zu überlegen in welcher Arbeitsstelle du deine Karriere fortsetzen möchtest. Dein Bauchgefühl ansprechen, ist dabei ein wichtiger Hinweis unserer Firma!
Der Arbeitsvertrag wird von dem Arbeitgeber angefertigt. Sobald den Arbeitsvertrag eingetroffen ist, kannst du deine aktuelle Stelle kündigen.
Neue Fragen bezüglich Umzug, evt. Kantonswechsel, Versicherungen, Ab-/Anmeldung usw. kommen jetzt auf dich zu. Wir unterstützen und begleiten dich vollständig in dieser Phase.
Nach einem erfolgreichen Start in deiner neuen Stelle, evaluieren wir zusammen mit dir das Bewerbungsverfahren und die Einarbeitungsperiode. Deine Rückmeldung ist uns wichtig, damit wir unsere Dienstleistung immer wieder verbessern und professionalisieren können.
Unabhängig in welche Region du vermittelt wirst, sobald du dich beworben hast bis zu deinem Stellenantritt bei dem neuen Arbeitgeber, wirst du optimal von unserer Agentur begleitet. Auch nach Stellenantritt kannst du dich immer an uns wenden, solltest du Fragen oder etwaige Probleme haben. Unser Ziel ist es, dich mit deiner neuen beruflichen Herausforderung glücklich zu machen!
